Come può uno strumento come il Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001 – nato oltre 20 anni fa – rilevare in riferimento ad una tematica così recente come i fattori ESG?
Il link più immediato è certamente rappresentato dal codice etico: un documento di governance fondamentale che esplicita diritti, doveri e responsabilità dell’ente e determina i rapporti con gli stakeholders.
Ne parla l’Avv. Antonella Alfonsi nel secondo episodio di The Right Women, sulla 231 come strumento di compliance e sostenibilità. Video disponibile qui.