Con la Legge n. 179/2017 il legislatore ha introdotto nell’ordinamento italiano una disciplina organica ad hoc sull’istituto del Whistleblowing, prevedendo specifiche disposizioni a tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato. Il recepimento, avvenuto con il D.Lgs. n. 24 del 9 marzo 2023, da parte dell’Italia della Direttiva (UE) 1937/2016 sul Whistleblowing ha comportato una radicale modifica alla disciplina delle segnalazioni fino ad oggi regolamentata dalla L. n. 179/2017.
Quali le principali novità? Ne parla l’Avv. Antonella Alfonsi nel nuovo episodio di The Right Women.